时间:2025-01-16 19:37
一、私人老板没交社保赔偿多少
要是用人单位没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费,那劳动者就有权利解除劳动合同,并且还能要求用人单位支付经济补偿。
这经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间超过了六个月但还不满一年的,就按一年来计算;
要是不满六个月的话,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资,指的就是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
除了可以要求解除劳动合同并获得经济补偿之外,劳动者还可以让用人单位把应该缴纳却没缴纳的社会保险费给补缴上。
不过,具体到底能赔偿多少钱,那得结合您在单位的工作年限,还有您的工资水平之类的因素一起综合去确定,这样才能算出一个准确的赔偿数额。
二、私人老板没签合同拖欠工资跑了怎么办
遇到这种状况,您可以这么做。
首先,一定要想尽办法去收集在那个单位工作的相关证据,像工资条,这能清楚地看到您的工资发放情况;
还有工作证,能证明您在那单位工作的身份;
考勤记录也很重要,能体现您的出勤情况;
另外,工友的证言也很有说服力,他们可以帮您佐证在单位的工作经历。
接着,就可以向劳动监察部门去投诉,他们可是有权力对用人单位进行详细的调查并且做出处理的。
您也可以去申请劳动仲裁。
因为没签订劳动合同,您就有权利要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
等劳动仲裁裁决下来之后,如果用人单位还是不支付工资,那您就可以向人民法院申请强制执行,让法院帮您把应得的工资要回来。
这里要特别注意,劳动仲裁是有时间限制的,一般是一年,要从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
所以,建议您赶紧行动起来,别拖拖拉拉的,尽早去维护自己的合法权益,可别让自己的权益受到损害。
三、私人老板没签合同不给工资怎么办
如果私人老板没签合同还不给工资,你可以这么做。
第一步,搜集工作方面的证据,像工资条、考勤记录、工作邮件之类的,这些能证明你和老板有劳动关系以及工作的时长等情况。
接着,跟老板商量着要工资,把协商的过程保留下来作为证据。
要是协商没结果,就向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会介入调查并督促老板把工资给结了。
要是投诉之后还是没解决问题,你能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让老板支付没签合同的双倍工资和拖欠的工资。
仲裁的流程比较严谨,需要按照规定提交相关的材料和证据,一般会在一定的时间内给出裁决。
要是对裁决结果不满意,还可以在规定的期限内去提起诉讼。
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