岗位职责：
本岗位并非秘书职能，为了培养未来门店管理者而设立，是齿邦人才计划的“枢纽工程”，旨在发掘热爱口腔医疗行业，具有服务意识、团队精神、发展潜力、领导者潜质的优秀人才！
任职要求：
1、经营战略：协助总裁进行年度经营战略的梳理与制定，对本年度项目进行复盘分析、各阶段工作目标拆解等，完成年度经营计划；
2、计划管理：根据管理层会议，制定公司年度项目计划，协调各部门关系及资源，监督总部年度工作计划及OKR落地达成；
3、会议管理：组织并主持各项会议，包括公司月度经营分析会、总裁办月季度例会、高管会议等，撰写会议纪要并跟进监督决议事项，及时反馈问题；
4、制度管理：健全并完善公司各项管理制度，增强管理规范化程度；
5、公共关系：协助总裁处理外部公共关系及外联工作，参与公司大型活动的策划、安排及组织；
6、业务支持：进行门店运营协调及赋能支持工作；
7、其他：完成总裁交办的其他工作任务；
【任职要求】
1、专业不限，统招本科，985/211院校优先；
2、2-5年医疗大健康行业工作经验，或其他知名连锁企业，有前端运营/管培生经验优先；
3、高度认可口腔赛道发展前景，工作规划、目标管理、组织协调能力突出；
4、有C1驾照，驾龄1年以上，技术熟练；
工作地址：
客服
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